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Corona bekämpfen? Managen geht anders!

27. August 2021

22.04.2021

Politik sollte doch endlich mal hinschauen im Tal der Wupper!

An die Wuppertaler Verwaltungsspitze nur mal ein paar kleine Beobachtungen:

Solange völlig ungestraft und in aller Ruhe auf einschlägigen Bolzplätzen, anderen Freiluftsportplätzen, Spielplätzen, an den einschlägigen (Jugend)Treffpunkten, in Freikirchen, Moscheen, auf Beerdigungen, bei Demos, vor Schulen und so weiter, dicht an dicht gekickt, geschwitzt, geknutscht und gekuschelt, gesungen, getrauert, gejubelt und gespottet werden darf, lacht sich das Virus im Tal heftig ins Fäustchen, denn von jeder dieser „Veranstaltungen“ geht eine große Sogwirkung aus. Es werden immer mehr!

Das sind übrigens keine Übertreibungen, sondern täglich beobachteter Wuppertaler Alltag anlässlich täglicher Spaziergänge oder Radtouren durch mich und Freunde. Sie müssten sich das mal selbst anschauen und den Führungssessel kurzweilig ins Freie verlegen!

Als normale Bürgerin frage ich mich, warum es nicht mal möglich ist, statt Knöllchen an Parksünder, Knöllchen an Coronasünder in Parks und an oben genannten Plätzen zu verteilen und nicht nur von Zeit zu Zeit so genannte Scouts nett an die Regeln erinnern zu lassen. Brave Bürgerinnen und Bürger zum Denunziantentum aufrufen, das tut man ja bereits mancher Orts schon. – Und da beginnt sich leider ein trauriger Kreis zu schließen. So will ich keinesfalls leben! Mir wäre lieber, sie würden die Lage als Verwaltung mal wirklich ernst nehmen, damit wir endlich bald wieder ein normales Leben führen können. Immerhin haben sie mehrere Tausend Mitarbeiter an Ihrer Seite. Da sollte das wohl möglich sein.

Und, in Berlin – da geht es ja gerade so richtig zur Sache … ob da wohl Hilfe naht? …Starke, geradlinige Regierung muss sein, aber „Ermächtigung“ ist wohl keine Option!

Wir wissen, dass politische Diskussionen, (in diesem Falle vielleicht leider) notwendig sind. So ist das in Demokratien und das ist auch gut so.

Wenn es, wie gestern und heute, um ein „Ermächtigungsgesetz“ geht – allein dieses Wort hat in der deutschen politischen Landschaft nichts, aber auch rein gar nichts zu suchen,denn es erinnert nun mal leider auch an die NS-Zeit und die Machtergreifung ab dem 24.3.1933 – wird mir mulmig. Und selbst wenn es im guten Sinne des Wortes Gutes bewegen will, sträuben sich mir weiter alle Nackenhaare.

Was hat zum Beispiel ein leicht zu manipulierender, sich ständig verändernder Inzidenzwert in diesem neuen Infektionsschutzgesetz zu suchen? Verstehe ich nicht.

Darüber, ob das, was heute verabschiedet wurde, mit der Verfassung noch übereinstimmt, werden jetzt gewiss kluge Leute bei Gericht entscheiden. Gut, dass es die gibt! Und dann geht womöglich alles wieder von vorne los. Wünschen wir uns das? Nachbesserungen, angebliche Verbesserungen, Diskussionen, Debatten, müde Kompromisse und so weiter und so weiter. Auch keine Lösung, oder?

Da kommt mir doch immer wieder das Bild vom Bau des Berliner Flughafens in den Kopf. Ist das jetzt gelebte Realität? Management im öffentlichen Deutschland? Wahrlich kein gutes Bild!

Ach ja, bevor ich es vergesse: ICH BIN KEIN CORONALEUGNER UND NICHT RECHTS!

Ein glückliches neues Jahr 2021

27. August 2021

05.01.2021

Unser neues Jahr wird, so viel steht jetzt bereits fest, garantiert anders als wir vorher gedacht hatten. Für Mut, Lebensfreude und die Bereitschaft, Neues zu erleben braucht man gerade wirklich jede Menge Zuversicht.

Als Coach und Karrierecoach bleibe ich (zunächst natürlich nur Online) an der Seite all derjenigen, die die Zeit mit dem Virus als Herausforderung erleben und sich beruflich neu oder anders aufstellen möchten oder müssen. Ich gehe davon aus, dass es dann bestimmt doch noch ein erfüllendes, zufriedenes Jahr wird. Und darauf freue ich mich. –

Ich gehe davon aus, es werden selbst in dieser Zeit weitere Glücksmomente folgen, auch wenn es in der Zeit mit dem Coronavirus mit den Glücksgefühlen so eine Sache ist….

Vieles, was mich eigentlich immer rundum glücklich und zufrieden macht, wirkt angesichts der unsichtbaren Gefahr, der täglichen Meldungen über Erkrankte und Todesfälle, verbunden mit den vielen kleinen und großen Einschränkungen, blass und winzig. Zudem werden Gedanken an normales, derzeit nicht vorhandenes Leben überdimensional groß. Ich jedenfalls vermisse, was wir bisher ganz selbstverständlich hatten und ganz nebenbei als kleine, glückliche Momente wahrnahmen. Meine Sehnsucht nach den selbstverständlichen Annehmlichkeiten, nach liebevollen Umarmungen oder guten Gesprächen im Freundeskreis ist manchmal übermächtig. Glück im hier und jetzt zu spüren fällt mir schwer und ich beneide all diejenigen, die sich selbst genug sind und nichts weiter brauchen.

So ganz allein bin ich damit wohl nicht. So berichtet zum Beispiel der Weinhändler unseres Vertrauens erfreut von seinem ungeheuren Absatz. Da scheinen sich wohl gerade einige ihren Alltag schön zu trinken. Ehrlich, das ist ja auch keine Lösung. Dann die unzähligen, langen Spaziergänge und Fahrradtouren auf den möglichst einsamen Wegen, möglichst ohne eine Menschenseele zu treffen, sind ein sinnloses Unterfangen, denn so viele Gleichgesinnte habe ich auf den einsamen Wegen im Bergischen noch nie getroffen. Alles nur ein schnöder Ersatz für Alltag mit Freunden oder für einen Tapetenwechsel, das Wellnesswochenende mit Ayurveda-Massage. ….

Also, mir gelingt es gerade so ganz und gar nicht, mir neue Ziele zu setzen, gute Vorsätze zu fassen oder gar neue Projekte anzuschieben. Ich befinde mich in einer seltsamen Warteschleife, obwohl ich weiß, dass ich gerade diese ruhige, stillere Zeit nutzen könnte, um mich auf das vorzubereiten, was für mich kommen wird und kommen soll: Ein neues, freieres, ungezwungeneres Leben als so genannte „jungen Alte“, die monatlich finanziell vom Staat dank langjähriger Tätigkeit die Altersbezüge kassiert und – versteuern darf 😊. Genau betrachtet beginnt trotz Lockdown mein neues Jahr mit einem großen Plus: Mehr Freiheit bei ausschließlich selbstbestimmter Arbeit. Und damit habe ich doch tatsächlich schon einen ersten großartigen Glücksmoment gesammelt. Und gesund bin ich auch. Wenn das nichts ist.

… Und es kommt ja immer anders als man denkt oder befürchtet. Deshalb glaube ich jetzt einfach mal fest daran, dass wir so glücklich sein werden, wie wir es uns vornehmen.

In diesem Sinne wünsche ich allen ein großartiges, glückliches neues Jahr, das, so viel steht fest, garantiert anders wird, als wir vorher gedacht hatten.

Online die Sehnsucht nach Normalität und Nähe stillen – das klappt in „Coronazeiten“ prima

27. August 2021

14.04.2020

Gerade in den vergangenen Ostertagen ist doch klar geworden, wie sehr wir uns gegenseitig brauchen, wie schön es ist, Freunde und Familie zu haben. Alle machen in dieser Krisenzeit das Gleiche durch. Ängste, Sehnsucht nach Normalität, der Wunsch, sich zu treffen und miteinander ein paar schöne Momente bei guten Gesprächen zu verbringen, das kennt jetzt jeder und jeder ist froh, dass es die digitalen Medien für den Austausch gibt. Das ist ja durchaus kein Problem.

Für meine Kunden biete ich jetzt auch sehr gern Online-Coaching an. Anruf genügt, dann bin ich an Ihrer/Deiner Seite….

Wir erleben uns ganz plötzlich sehr intensiv als Teil der großen Gemeinschaft, erkennen unseren Gemeinsinn, helfen, wo wir können und machen gerade die Erfahrung, dass der viel gepriesene „Individualismus“ in unserer Gesellschaft doch nicht unbedingt der Weisheit letzter Schluss ist. Singles sind sehr froh, wenn sie dann doch nicht ganz allein sind und selbst ehemalige Ehepartner, mit denen man sich den Rosenkrieg geliefert hatte, sind plötzlich offen und kooperativ, wenn es um Kinderbetreuung, Krankheit und andere wichtige Dinge geht. Und genau so verhält es sich ja auch im Team am Arbeitsplatz oder mit den Kollegen im Homeoffice….

Das ist auch schön, finde ich.

Bleibt schön gesund!

Mein Alltag während des Corona-Viren-Isolations-Schutzprogramms

27. August 2021

29.03.2020

Hatte ich mir doch zum Jahreswechsel ein ruhiges Jahr gewünscht. Meine festen Vorsätze richteten sich auf lauter schöne Dinge, die helfen sollten, der Ruhe und Ausgeglichenheit in meinem Leben ein Stück mehr Raum zu geben. – Ganz so ruhig hatte ich das allerdings nicht gemeint! Manchmal kommt es sehr anders als man denkt…

Mir geht es vergleichsweise gut. Ich bin gesund und ich kann auch selbst etwas dafür tun – das ist gut. Im Alltag gibt es plötzlich komplett neue Prioritäten und das ist irgendwie überraschend und spannend.

Kleine Lichter in der Dunkelheit …

Mein lieber Mann bekommt plötzlich wieder eine herausragend wichtige Stellung in meinem Leben. Wir gehen täglich zusammen spazieren, machen alle möglichen Spiele, tanzen und putzen sogar zusammen die Wohnung. Unser Leben organsiert sich neu und wir spüren deutlich, warum wir uns mal geheiratet haben.
Ich beschäftige mich aktiv mit Dingen, die komplett neu sind, wie zum Beispiel: „Wie kann man einfach Masken nähen?“
Ich entdecke unsere Gegend neu: Eine wunderbare hügelige Landschaft, die ersten Frühblüher und würzige Luft in den Wäldern und Parks, Rundwege und Wanderungen, die ich zuletzt als Kind mit den Eltern unternahm. Ich genieße das alles sehr bei meinen neuen täglichen Spaziergängen, auch bei Wind und Wetter.
Ich entdecke die schöne Seite der Langsamkeit und spüre, wie ich mir dabei selbst ganz nahe bin und ich trinke, gemütlich auf dem Sofa sitzend, wunderbar wärmenden Tee.
Ich probiere neue Kochrezepte aus und gehe möglichst bei den Bauern der Region einkaufen. Da gibt’s zum Beispiel frische Eier, Spargel und andere Leckereien. Alles gesünder als das Schlange stehen an der Supermarktkasse.
Ich entdecke ganz neue Talente im Umgang mit meinen digitalen Medien, wenn ich mich vom Homeoffice aus bemühe, einigen meiner Klienten, auch vielen mit ungesichertem Migrationshintergrund, eine kleine Stütze zu sein.
Und manchmal lache ich herzlich über mich selbst. Zum Beispiel, wenn ich verzweifelt versuche, im Wald ein stilles Plätzchen für die chemische Pause zu finden, denn Cafés sind ja geschlossen.
Ich habe mir fest vorgenommen, mal wieder ein bisschen mehr zu schreiben und das ist auch schön.

Ich will die Dinge nicht „schönreden“

Denn auch das ist wahr: Wenn ich wüsste, diese unglaublich absurd wirkende Situation mit Kontaktsperren, Pleiten und großer Not für viele tolle mutige Menschen und die Selbstständigen und Unternehmen und für die unendlich vielen Infizierten, Kranken, Toten in der ganzen Welt, würde in der Woche X wieder aufhören, dann könnte ich mich damit arrangieren, klar! Das wird aber wohl nicht der Fall sein. Viele werde höchstwahrscheinlich, genau wie ich selbst, mindestens für Wochen aus dem Verkehr gezogen bleiben und die Wände anstarren und an die Kranken und Sterbenden denken. Unglaublich, ich sitze gerade im falschen Kinofilm.

Und natürlich habe ich, genau wie viele andere auch, Furcht vor Ansteckung und auch Sorge um meine Existenz. Sitze ich doch im Homeoffice fest, alle Seminare und Coachings sind abgesagt und es macht so gar keinen Sinn über Zukunftsstrategien oder Ziele zu sinnieren. Mal ehrlich, ich finde das alles gelinde gesagt zum „Brechen“. Aber über die schlechten Seiten dieser Coronakrise schreiben andere ja schon genug!

Bleibt doch bitte alle schön gesund!

Jahresanfang wie aus dem Bilderbuch!

27. August 2021

13.01.2020

Sternenklarer Himmel, Meeresrauschen und viele fröhliche Gesichter an der Ostseeküste – so kann es von mir aus gern das ganze Jahr weiter gehen! Abenteuer, Freunde, Freude – ein intensives und erfülltes Leben – das wünsche ich allen neben den üblichen guten Wünschen zu Gesundheit, Glück und Erfolg.

Ich werde in den ersten Tagen des Jahres ein neues „Visionboard“ für mich erstellen. Ich werde mir Zeit nehmen und meinen eigenen kompletten Zieletag gestalten. Das ist immer sehr hilfreich, wenn man gerade nicht so recht weiß, wohin die Reise gehen soll, oder wenn einschneidende Veränderungen und neue berufliche Orientierung anstehen. Versuche es auch einmal!

So gehts …

Dein Zieletag ist ein Tag, an dem du dich sehr intensiv über alle Sinne, alle Kanäle mit deiner Zukunft beschäftigst. Dabei darfst du grenzenlos kreativ und verspielt sein. Verbiete Dir nichts! Alle Träume, alle Ideen und alle Wünsche dürfen Einzug halten und bekommen einen wichtigen Platz auf deinem großen „Bild“ – einer aus Ideen, Bedürfnissen und für dich wichtigen Träumen gestalteten Collage. Die kannst Du mit Fotos aus Zeitschriften gestalten, einfach malen oder auch am Computer gestalten. Koche Dir einen wärmenden Tee, spiele Deine Lieblingsmusik und zünde ein paar Kerzen an. Das ist der wichtigste und zugleich genussvollste Teil deines Zieletages. Manchmal widersprechen sich dabei Deine Träume oder sie können nicht alle gleichzeitig gelebt werden. Manchmal scheint es aber auch nur so. – Manchmal, das merkst Du vielleicht, müsstest du bei der Realisation wichtige Komfortzonen verlassen und manchmal fällt es Dir schwer, an die Verwirklichung wirklich fest zu glauben. Trotzdem stelle bitte den inneren „Zensor“ in die Ecke, denn er hat hier, an deinem ersten Zieletag des Jahres wirklich nichts zu suchen …

Später, wenn du dir deine fertige Zielecollage immer wieder anschaust, dann darf der „Kopf“ wieder mitarbeiten. Erstaunlicherweise ist das oft nicht nötig, denn in den Tagen nach deinem Zieletag fängst du in der Regel bereits automatisch mit der Verwirklichung deiner Pläne an und dann erkennst du ganz schnell, was sich gut angefühlt hat, was lebens- und liebenswert ist … Widersprüche verflüchtigen sich, aus wettstreitendem Gegeneinander wird mithelfendes Miteinander und ich bin immer wieder überrascht, dass einige Wochen oder Monate später, das „Visionboard“ meiner Klienten zur zu wichtigen Teilen gelebten Realität geworden ist. In der folgenden Zeit darf natürlich aus Deinen Träumen und verrückten Visionen auch gerne eine so genannte „SMARTE“ Zielplanung werden. Das ist bei längerfristigen „Reisezielen“ natürlich absolut hilfreich.

Gerechtigkeit: Was ich zum Thema Flüchtlinge und Integration der Politik mal sagen möchte

27. August 2021

12.11.2018

Ich kenne einige der jungen Zuwanderer, einige sind inzwischen in Ausbildung, andere schließen gerade die Schule ab und suchen einen Studien- oder Ausbildungsplatz. Viele von Ihnen kamen als unbegleitete Jugendliche. Ganz wenige haben eine feste Betreuung oder einen Vormund.

Die neuen Fachkräfte für Morgen haben es echt schwer

Fast keiner von ihnen hat so genannte ordentlichen „Papiere“, ihr genaues Alter und ihre genaue Herkunft lassen sich teilweise nicht klären. Sie haben zum Teil keine Eltern mehr, zum Teil ließen Sie Frau und Kind in der Heimat zurück und einige von ihnen kamen tatsächlich über Griechenland, Spanien oder Italien etc. zu uns und haben Angst, dorthin zurückgeschickt zu werden. Keiner dieser jungen Leute hat die notwendige Unterstützung bekommen um schnell halbwegs anständig Deutsch lernen können. Viele haben sich alles selbst beigebracht. Einige sind traumatisiert, alle fühlen sich bei ihren zum größten Teil monatlich notwendigen Besuchen in der Ausländerbehörde ängstlich. Viele fürchten sich seit Seehofer mehr denn je vor Abschiebung oder sind zumindest sehr verunsichert. Die Auszubildenden, also potenzielle Fachkräfte für Morgen, müssen daneben etliche Defizite bei der schulischen Bildung ausgleichen. Sie wollen alles tun, um hier richtig anzukommen, aber täglich werden ihnen irgendwelche Knüppel zwischen die Beine geworfen. Sie werden in jeder Hinsicht behandelt wie Auszubildende zweiter Klasse und man lässt sie oft genug bei Behörden spüren, dass sie irgendwie unerwünscht sind.

Es ist an der Zeit, immerhin satte 3 Jahre nach dieser riesigen Welle an Zuwanderern, dass hier mal klare Regeln aufgestellt werden und diese überall gleich angewendet werden. Ich frage mich und damit die große Politik:

Wie kann es sein, dass junge Leute seit über 3 Jahre darauf warten müssen, dass ihr Asylantrag abschließend beschieden wird?
Warum ist es nicht möglich, dass junge Menschen, die bestens integriert sind und tagtäglich einen guten Job machen und ordentlich Deutsch sprechen nicht die Möglichkeit bekommen, hier auch Wurzeln zu schlagen?
Warum wird das deutsche Asylrecht, das ja unglaublich kompliziert sein muss, nicht endlich entschlackt?
Wieso werden junge Leute die nicht arbeiten und kein Deutsch lernen finanziell zum Teil besser unterstützt wie diejenigen, die eine Ausbildung machen und sich täglich den „Po“ aufreißen, in Ehrenamt, Verein und Initiativen.
Wie sollen junge Leute, die zu Hause nur 3 Jahre Schulbildung mitbekamen und mal gerade ihren Heimatort kennen, aber weder wissen wann sie genau geboren sind noch wo, ihre „Identität“ nachweisen? Papiere gibt es in ihrem Heimatland nämlich nicht.

Die jungen Leute, die ich kenne, können nicht verstehen, dass man sie hier „parkt“, ihnen Angst macht und sie über 3 Jahre im Unklaren darüber lässt, ob sie nach Hause müssen oder hier vielleicht doch bleiben dürfen. – und das wünschen sie sich, ganz gleich woher sie auch zu uns geflüchtet sind, eigentlich alle.

Jeder von uns so genannten Deutschen, der in der eigenen Ahnengalerie selbst Beispiele für die damaligen Opfer solcher Erfahrungen hat, kann das alles ein bisschen mitfühlen, wenn er sich an die Erzählungen der Großeltern noch erinnern kann.

Wer die Heimat verlassen hat, tausende Kilometer zum Teil zu Fuß in Gummilatschen zurückgelegt oder im Gummiboot sein Leben riskiert hat, der tat das garantiert aus Not und nicht aus Abenteuerlust! Elend, Hunger, Hoffnungslosigkeit, Krieg, Todesangst und Schrecken liegt nahezu hinter jedem, der als Flüchtling hier ankam und ankommt. Getrieben von einem klitzekleinen Funken Hoffnung auf ein besseres Leben haben sie ihr Leben riskiert und tun es immer noch.

Die Not zu lindern und den Menschen erst einmal ein Dach über dem Kopf zu geben war 2015 mindestens ein Akt christlicher Nächstenliebe. Und es war auch sofort klar, dass Integration nicht einfach sein wird. Was hat Politik daraus gemacht? Gab es irgendjemanden, oder irgendeine Partei, die sich wirklich gekümmert hat? Gab es Politiker in Regierungsverantwortung, die an den richtigen Themen gearbeitet haben? – Tut mir Leid, eher wohl nicht genug. Darüber kann ein Herr Seehofer als „wilde Axt im Wald“ nicht hinwegtäuschen! Und der bleibt uns ja wohl weiter erhalten.

Liebe Regierung, packt endlich mal die Probleme an den Wurzeln an!

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27. August 2021

08.01.2018

Je länger ich mit Pinsel, Farbe, Tusche und Papier am großen Tisch sitze und klebe, zeichne, male, schneide und zusammentrage, desto klarer sehe ich meine Vorstellungen für dieses Jahr vor mir: Da gibt es natürlich die altersgerechten Basisthemen rund um Gesundheit, Achtsamkeit und Bewegung. Und klar, damit ist mein riesiges Plakat eigentlich schon recht gut zu füllen. Sicher, das Jahr ließe sich damit vollstopfen. Aber gut, man muss es ja nicht direkt übertreiben! Weniger ist bekanntlich mehr! Baue ich einfach mal noch ein bisschen Freude, Spaß und Genuss drum herum. Besuche bei den Enkeln, Reisen und Abenteuer, viele gemeinsame Erlebnisse mit wahren Freunden und dann noch eine ganz ordentliche Portion Erfüllung im Beruf als Karrierecoach und als Ausbildungsbegleiterin. – Alles ganz normale Dinge. – Stimmt, und doch, das reicht ja so nicht. Je länger ich nachdenke und mich beschäftige, desto konkreter werden meine Vorstellungen. Es entstehen eigene kleine Arbeitsaufträge, Ziele werden gesetzt, Themenpläne, Maßnahmenpakete, Zeitpläne und die sogenannten Alternativpläne – der berühmte jeweilige Plan B. Und schon fährt mein Kopf im Karussell. Ich streiche zusammen, fasse zusammen, verwerfe, verteile und formuliere. – Ganz schön intensiv. Habe ich das alles auch wirklich in der Hand? Schaffe ich es auch wirklich, zum Beispiel politisch kleine Zeichen zu setzen? Ist da noch Luft für Langeweile und herrliche Muße? Wie ist es mit kulturellen Erlebnissen? Wohin geht die Abenteuerreise wann? Wer kommt mit? Was wird noch wichtig sein? Was kann ich noch streichen? Nach und nach sehe ich mein Jahr gedanklich klar vor meinen Augen.

Das geht doch gar nicht! Du hast das alles nicht in der Hand! Selbstverständlich werden einige so denken. Ja, auch das stimmt. Neben meinen wichtigen Wünschen wird viel passieren, was meine Planung über den Haufen schmeißen wird. Immer wieder und auch immer wieder neu. Deshalb bleibt auf meinem Visionboard genügend Weißraum und auch ausreichend Platz für kleine Wolkenkuckucksheime. Die Erfahrung der letzten Jahre lehrt mich, dass ich mit meinen Visionen und meinen klar formulierten Vorstellungen meist schon weit vor dem Jahresende viele meiner Wünsche erfüllt habe und das wird mich gewiss glücklich machen. – Einfach auch mal ausprobieren!

Zum Jahreswechsel Mut zur Langeweile

27. August 2021

27.12.2017

Was für ein Jahr! Achterbahn fahren kann ja durchaus Spaß machen. Trotzdem, manchmal sind mir die Höhen und Tiefen in diesem Jahr so manches Mal zu heftig gewesen. Ich bin nicht mehr gern auf der Rennbahn des Lebens unterwegs. Der Geschwindigkeitsrausch, in dem der Alltag häufig mal an mir vorbeigehechelt ist, der ging mir 2017 wirklich von Zeit zu Zeit gewaltig auf die Nerven. Damit bin ich offenbar nicht allein. Wie oft höre ich auch im Coaching: „Ach, wäre es doch ein bisschen ruhiger in meinem Leben.“ „Ach, wenn ich wenigstens morgens nicht erst einmal eine Stunde im Stau stünde.“ „Ach, ich wünsche mir so sehr ein wenig mehr Zeit.“ … Bei diesen Äußerungen werde ich dann auch ganz schön nachdenklich und frage mich und mein Gegenüber jedes Mal, was wir wohl selbst tun könnten, damit es etwas harmonischer in unserem kleinen Leben werden könnte.

Ist es nicht manchmal so, dass wir am Grad unseres „Gestresstseins“ und unseres übervollen Terminkalenders unseren eigenen Wert festzumachen glauben? Wer viel zu tun hat, nie Zeit hat, immer den Schreibtisch voller Arbeit hat, der soll wichtig sein? Was für ein bemerkenswerter Holzweg! Spaß macht das nicht. Aus der rasanten Achterbahn mal aussteigen, wann immer es geht, das macht mir wirklich mehr und mehr Freude. Ich halte vorübergehende Phasen von wohltuender Langeweile sehr gern aus und fühle mich dabei keinesfalls mies oder gar wertlos.

Langeweile ist meine neu gewonnene Freiheit des Alters, die mir von Tag zu Tag lieber und teurer wird. Herrlich! Ich spüre dabei jedes Mal, wie mir Muskeln wachsen, wie meine Kreativität Purzelbäume schlägt und meine unbändige Freude auf den nächsten Tag wächst.

Ja, und diese Erfahrung wünsche ich jedem, der Mut genug hat, im nächsten Jahr „Langeweile auch mal als Gewinn und Bereicherung“ zu erleben. Passieren wird dann immer noch genug, das steht ja eh fest. Allen ein frohes neues Jahr mit Mut zur Lücke im Terminkalender!

12 Milliarden für die Bildung – reicht das?

27. August 2021

29.08.2017

Es ist Wahlkampf und auch für mich ist Bildung das wichtigste Zukunftsthema in unserem Land. Nur, wer das erkennt und entsprechende Antworten gibt, ist für mich wählbar. Und ich finde es großartig, dass die SPD wirklich bereit zu sein scheint, endlich das notwendige Geld in die Hand zu nehmen. Ebenso gut gefallen mir auch die Wahlsprüche der FDP, die uns von den Plakaten anstrahlen – alles sehr vernünftig. Mir scheint aber auch, so ganz in der Praxis angekommen, sind die Parteien noch nicht. Sie sagen zwar, dass sie etwas tun wollen, aber was sie konkret bis wann bewerkstelligen möchten, das bleibt im Wahlkampfnebel stecken.

Seit unzähligen Jahren und Legislaturperioden bleibt das Thema Bildung stets auf der Strecke, weil es ja in Länderhoheit liegt. Ist Zentralisierung jetzt die einzige korrekte Antwort auf diese Herausforderungen?

Zentralisierung da, wo es viel zu große Unterschiede gibt, ja, das wäre wünschenswert. Das sollte jedoch nicht heißen, dass das „Kind mit dem Bade ausgeschüttet wird“.

Es wäre nach meiner Meinung ein übergroßes Missverständnis, wenn dies zu einer absoluten Gleichmacherei und Einheitssuppe führen würde. Schulen brauchen nämlich eigentlich mehr Eigenverantwortung. Die Verhältnisse sind genau so unterschiedlich, wie die Schülerinnen und Schüler. Schule sollte sich an den Gegebenheiten vor Ort ausrichten dürfen. – Das nur mal vorweg.

Und dann kann man überlegen wie viele Milliarden Euro notwendig sind, um folgende ganz unspektakuläre, notwendige Maßnahmen zu realisieren:

Investitionen in die digitale und bauliche Infrastruktur – Unter anderem auch in Klos!
Spitzenqualität in der Lehrer- und Erzieherausbildung (Lehrer fehlen in NRW zum Beispiel auch sehr deutlich in den Grundschulen – also an der Wurzel. Unter anderem weil sie schlechter bezahlt werden als ihre Kollegen auf den weiterführenden Schulen obwohl sie inzwischen gleich lange und gleich intensiv studieren)
kleinere Klassen
gezielte Fördermaßnahmen für Inklusion, Sprachkompetenz bei Schülern mit Migrationshintergrund, Hochbegabten und natürlich zum Ausgleich von kleineren wie größeren Lernschwächen.

Wenn mir eine Partei hierzu endlich einmal eine konkrete durchgerechnete Planung liefern würde, dann wäre das fast wie Ostern und Weihnachten an einem Tag und dann würde ich als Bürgerin nicht das Gefühl haben, das kleinere Übel wählen zu dürfen.

Die „heißen Eisen“ im Mitarbeitergespräch

27. August 2021

05.07.2017

Natürlich können qualifizierte Mitarbeitergespräche vor Demotivation und dem Schreckgespenst plötzliche Fluktuation der sogenannten „Top-Performer“ schützen! Wie sonst wollen Sie, zum Beispiel als Chef oder Vorgesetzter den Grad der Loyalität, des gegenseitigen Vertrauens und der Motivation richtig einschätzen?

Ich höre allerdings in den Gesprächen mit Teamleitern und Chefs auch immer wieder die alt bekannten Sprüche wie: „Reisende soll man nicht aufhalten.“ „Wenn der/die Mitarbeiter/in uns nicht folgen will, dann muss er/sie halt gehen.“ „ Jeder ist ersetzbar!“ Oder auch: „Da kann man eben überhaupt nichts machen.“

Jetzt, wo der Fachkräftemangel bereits sehr lange Schatten voraus wirft, viele (Ausbildungs-)Stellen unbesetzt bleiben, unzählige sehr gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen in absehbarer Zeit in Rente gehen werden, wird es zunehmend schwieriger, die klugen und motivierten Köpfe an den eigenen Betrieb zu binden, um sich eben nicht auf die mühselige und kostenintensive Suche nach dem passenden Ersatz zu machen. Hinzu kommt oben auf das Problem, dass nach wie vor eine große Schar an Mitarbeitern/-innen, „innerlich“ bereits gekündigt haben und nur noch durch „Dienst nach Vorschrift“ glänzen (die diversen Untersuchungsergebnisse, die man gut im Netz findet, sprechen von mindestens 15%).Alle daraus resultierenden Kosten sind hoch und beeinträchtigen die nachhaltig positive betriebliche Entwicklung enorm.

Als eine vorbeugende Maßnahme wurde gewiss auch in Ihrem Unternehmen bereits vor längerer Zeit das Mitarbeitergespräch eingeführt und es gehört inzwischen zur fest etablierten Unternehmenskultur. Meist werden hier Ziele und Ergebnisse abgeglichen, neue Ziele gesetzt, diverse Schwierigkeiten aus dem Weg geräumt und es wird über motivierende Anreize gesprochen. Die wahren Gründe für einen hohen Grad der Zufriedenheit am Arbeitsplatz oder gar das krasse Gegenteil kommen leider aber oft zu kurz. Ein wirklicher Dialog mit Tiefgang findet selten statt. Dabei ist ein wirklich offenes Gespräch nicht schwieriger zu führen als ein Gespräch mit einem guten Bekannten, den man länger nicht gesehen hat. Dr. John Sullivan ist ein international anerkannter HR-Denker aus dem Silicon Valley, der sich auf strategische Talent Management Lösungen spezialisiert hat. Er hat über 900 Artikel und 10 Bücher geschrieben, die alle Bereiche des Talentmanagements abdecken. Zahlreiche seiner Strategien finde ich überzeugend und wirkungsvoll. Auch die rund um das Thema Mitarbeitergespräch. Wie kann man sich so ein Gespräch vielleicht also mal anders vorstellen? …

Eine gute Eröffnung ist natürlich bereits die halbe Miete
Nehmen Sie sich einfach einmal frei vom Tagesgeschäft. Eine ruhige, entspannte Atmosphäre in angenehmer Umgebung bringt eine entspannende Distanz zum Tagesgeschäft. Nicht nur für Ihre/n Mitarbeiter/in – auch für Sie selbst. Und dann könnten Sie zum Beispiel mit einem ernst gemeinten Lob starten: „Ich möchte, dass Sie wissen, dass ich und die ganze Firma Ihr Engagement und die gute Arbeit, die Sie machen, sehr schätzen. Heute möchte ich von Ihnen deshalb über uns und die Firma Neues dazu lernen. Ihre Meinung und Ihr Urteil sind für mich/uns wertvoll. Wir haben viel zu selten Gelegenheit, richtig miteinander zu sprechen und ich möchte mehr über Ihren derzeitigen Arbeitsalltag erfahren und Sie dadurch auch noch besser kennen lernen.“ Gern beantworte ich dabei natürlich auch Ihre Fragen. Und dann geht’s los. – Die folgenden Fragen können Beispiele sein.

Aber vorab noch eins: Ein wirklich gutes Gespräch kommt dann zustande, wenn der Mitarbeiter, aber auch Sie selbst, emotional wirklich dabei sind und selbstverständlich nur dann, wenn Sie sich auf Augenhöhe begegnen. Das heißt auch, Sie müssen sowohl Ihre Fragen als auch Ihre Antworten ernst meinen.

Grundlegende Themen könnten sein…
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit und was würde Sie daran hindern, engagiert und Loyal zu bleiben?
Wenn Sie Ihrem besten Freund Ihren Arbeitsalltag schildern, was würden Sie ihm wohl erzählen?
Was müsste geschehen, dass Ihre Arbeit zu einer der besten Aufgaben wird, die Sie jemals hatten?
Haben Sie vielleicht Neigungen und Talente, die Sie hier in der Firma gern einbringen würden und die ich noch gar nicht kenne?

Bleiben Sie bei Ihrem Gegenüber, auch wenn Sie Dinge hören, die Ihnen nicht gefallen und denen Sie eigentlich gern widersprechen möchten. Hören Sie einfach aktiv zu. Stellen Sie Zwischenfragen, wenn Sie etwas nicht verstanden haben. Fassen Sie Inhalte zusammen. Fragen Sie vertiefend nach. Fragen Sie gegebenenfalls auch, ob Sie sich kleine Notizen machen dürfen, die Sie dem Mitarbeiter gern in Kopie im Anschluss aushändigen.

Vertiefendes inhaltliches Gespräch
(Wieder nur Beispiele) Können Sie eine +/- – Liste zu Ihrem Job erstellen, die wir gemeinsam dann dahin gehend untersuchen werden, was Sie selbst und was wir an den Strukturen, Aufgaben, Alltäglichkeiten weiter optimieren könnten und was wir weiter verstärken könnten?
Gibt es Dinge, die in einem früheren Job sehr wichtig waren, die Sie bei uns aber vermissen? Und was würden Sie wohl am meisten vermissen, wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten würden.
Welche Dinge möchten Sie am liebsten sofort abstellen, damit Sie rundum zufrieden zur Arbeit kommen? Lassen Sie uns darüber laut Nachdenken, wie wir das vielleicht gemeinsam bewerkstelligen könnten. Oder gibt es Dinge, die Ihnen nachts schon mal „über die Bettdecke krabbeln“, die Ihnen den Atem rauben und Energie abziehen?

Im Gespräch Zukunftsbilder „Malen“
Schildern Sie Ihre Unternehmensziele für die nächsten Jahre und fragen Sie Ihre/n Mitarbeiter/-in wo Sie/er in den nächsten Jahren stehen oder sein möchte. Schauen Sie, ob es eine große Bereitschaft gibt, Ihre Ziele mit zu erreichen oder eher nicht. Sprechen Sie an, wenn Ihnen etwas auffällt, was dagegen sprechen könnte und verstärken Sie passende Interessen. Entwerfen Sie ein genaues Zukunftsbild oder noch besser, lassen Sie Ihrem Gegenüber den Raum, den er/sie benötigt, sein eigenes Zukunftsbild in Ihrer Firma zu entwickeln. – Wenn es die Situation zulässt, es gerade passend ist, ja dann malen Sie mit Ihrer/em Mitarbeiter/in ein reales Zukunftsbild oder sie nutzen andere kreative Methoden, die eine große emotionale Verbindung entstehen lassen.

Die Vertrauensfragen zum gelungenen Abschluss
Wahrscheinlich sind Sie dem/der Mitarbeiter/-in während dieses Gesprächs wirklich näher gekommen. Gehen Sie jetzt ruhig auch die „heißen Eisen“ an…. Es folgen wieder nur Beispiele:
Erinnern Sie sich an die Kündigung von XY? Mal im Vertrauen: Hat XY Ihnen gegenüber über die wahren Gründe seines Weggehens mal gesprochen? Haben Sie selbst schon mal überlegt, den Job zu wechseln? Mal ganz ehrlich, was waren da Ihre Gründe? Was frustriert Sie und Ihre Kollegen/Teams? Haben Sie Verbesserungsvorschläge, die Ihnen und Ihrem Team helfen könnten? Wissen Sie, wie unsere Kunden wirklich über unser Unternehmen denken? Wenn Sie 3 Wünsche frei hätten, was müsste ich ab Morgen anders machen?
Zusammenfassung
Wie hat Ihnen unser Gespräch, einmal fern ab vom Leistungsdruck des Tagesgeschäftes, gefallen? Haben wir etwas über uns/uns selbst gelernt? Was nehmen wir an Aufgaben mit in unseren Alltag?
(Und lassen Sie unbedingt in den nächsten Tagen/Wochen/Monaten besprochene Taten folgen!)
Beispielhafter Abschluss
Ich bin sehr froh über unser offenes und ehrliches Gespräch und finde, das sollten wir von Zeit zu Zeit wiederholen. Und bitte, helfen Sie mir auch in Zukunft, die Dinge einmal mit anderen Augen zu sehen. Wenn Ihnen etwas unter den Nägeln brennt, dann steht meine Türe für Sie offen, auch wenn es vielleicht einmal 2-3 Tage dauern kann, bis wir einen gemeinsam passenden Termin finden. Ich danke Ihnen sehr für die produktive Zeit.

Versuch macht übrigens klug.

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